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第0515章 一根绳上的蚂蚱
  李南笑着说道:“首先我要告诉你的是,刘长贵和吉伟义是一绳上的蚂蚱,换句话说,他们是难兄难弟。”

 “难兄难弟?这话是什么意思?”向天亮好奇的问道。

 李南道:“刘长贵今年三十五岁,清河市蓝田县人,毕业于东江省农业大学,三年前调來滨海县之前,是市农业局农技处处长,本來当得好好的,不知是什么原因,得罪了市农业局局长,就被踢出了市农业局,三个月后,市委组织部把他调到了我们滨海县三王乡当乡长,去年八月,他被县委组织部调到咱们晋川镇担任镇委书记,所以,刘长贵在咱们滨海县是孤零零的一个人,县委哪个领导都不敢理他,更不用说想帮他了。”

 向天亮微微一笑,心里说道,这样的人,不正是自己需要的人吗?

 “姐夫,你继续说,那个吉伟义又是个什么情况?”

 “吉伟义今年刚三十岁,是咱们滨海县小港乡人,毕业于东江省师范学院,以前一直在市委办公室工作,四年前就是文县委办文秘科科长,但他是高度近视眼,就在去年底,也就是一个半月前,在审核县委书记张衡的一个讲话稿时,负责起草的人把一个数字搞错了,少数点往后多点了一位,把全县年产粮食四亿斤变成了四十亿斤,吉伟义看花了眼,这假数字就被通过了,张书记做报告的时候,当着全县上千名干部顺口就念了出來,结果闹了个不大不小的的政治方式,结局可想而知,吉伟义就被贬到了咱们晋川镇当镇长。”

 “好,好啊…太好了。”向天亮拍着手叫道。

 李南笑道:“天亮,你不会吧,人家落难了,你还要幸灾乐祸?”

 “呵呵…姐夫你不懂,这是政治,政治。”

 “你是说,你要把他们收为己用?”李南问道。

 “对啊,这样的人,才是最可靠的啊。”

 向天亮需要人,需要靠很多人來建立自己的关系网。

 有人单靠直觉建立“关系”有人则要努力不懈,才能拓展一点“关系”前者往往难以预料结果如何,后者比较知晓拉拢关系的“天时地利”

 “关系”通常要花一点功夫才能取得。

 事实上,“关系”对一个官员來说,就是生命之线,和外界保持某种程度的“关系”消息才会灵通,要是问他们这些“关系”是怎么來的,恐怕他们也答不上來,这种事并非是鬼鬼祟祟、见不得人的勾当,而是一般人成功的秘诀,他们了解“团结力量大”的道理,最后,练成了在最不可能的地方得到情报的神功。

 善于拓展“关系”的人,是标准的社高手,不管是在宴会、洽谈公事或私人聚会上,总是会掌握时机,对这些“沟通大师”而言,人生就是一场历险记,会议室、酒吧、街角、餐厅,甚至在澡堂里,处处都可以“增广见闻”因此随时竖起耳朵,收听精彩的内幕消息或蜚短长,只要你多走动,就必有收获。

 最会拉关系的人,不但口吐莲花、左右逢源,而且,任何蛛丝马迹都逃不过他的法眼,他们就是天生的侦探或是记者,不然也应颁给他们“社会学”荣誉博士。

 总而言之,人总是在心里想着身边的“关系”有无用处,看看是否能从双方的需要上做些文章,以使关系套牢。

 此乃人之常情,无可厚非。

 向天亮的做法,无非是不劳而获,捡别人不要的人才。

 “姐夫,看样子你和他们混得不错嘛。”

 李南笑道:“那还用说吗?首先他们是领导,我总得和他们搞好关系吧,其次,我是晋川镇政府所在地晋川街村的支部书记,他们反过來也要讨好我吧,再者,我发现这两人很有水平,很有能力,平时就有意结于他们,所以,我和他们称兄道弟,关系很铁。”

 向天亮问道:“姐夫,我再问你,他们两个知道我调來滨海,并知道我和你的关系后,到底是什么反应?”

 李南挠着脑袋想了想,“这反应可就大了,至少比以前更热情,而且更粘乎了,我感觉,好象他们很迫切与你见面,很希望和你交往,特别是刘长贵,他是从清河市贬下來的,和你见面的心情似乎更为迫切,这几天啊,几乎是平均一天两个电话。”

 “噢…是这样啊。”

 向天亮又陷入了思索中。

 人的一生会出现许多变迁,从学校到单位,从此地到彼地,从顺境到逆境,从旧环境到新环境,每个人都少不了这样的经历,每有这种变迁,都会面临着一个陌生的际空间,要涉足一个新的际圈,要重构一个良好的人际关系,这段时间就是人际关系的磨合期,在这个磨合期里,如果处之不当,就会与新环境格格不入,处置得当,就会很快溶入其中。

 如何有效地度过人际关系的磨合期呢?每个人在际中都有相应的位置,这是际规律的反映,也是社会规范的要求,不能正确摆正自己的际位置,在际圈中必然显得唐突、冒失、别脚,也会受到社会群体的责怪、怨愤、抵触、嘲、打击,际关系复杂多变,际者难以一眼窥清,不易正确把握,自己在际圈中到底处于何种地位,如何调适好自身位置,更不是轻而易举的事,所以,面对新环境、新朋友,第一步要好好认识自己、评估自己,确定好以什么面孔、怎样的际基调进入新的际角色,摆正自己新位置,是一个深的过程,并不是每个人都能做得成功的,这其中需要际悟性,需要良心的心理素养,保持平常心往往在自己位置调适中起着突出的作用。

 磨合期是一个双方逐步熟悉,互相适应,彼此认同、悦纳的过程,人与人的差异情形万千,总存在着这样那样的矛盾和冲突,作为一个新面孔,在进入陌生的际领域的时候,一开始就无所顾忌,目空一切,张牙舞爪,是无法与他人磨合的,这似乎是外向性格者、青年人常有的现象,也是应该克服的问題,采取沉稳简约的际姿态才是得宜的,更有助于实现你与新环境的磨合,这是一个以静观动的方法,在你自我保留节制中,你会对新的际环境作个全面细致深入的观察和把握,从而有针对有实效地实现与新环境的契合和融,表面上看來这是一种消极的方式,实质上是一种策略,是一种更积极有效的技巧。

 人际关系的密切程度,通常是表现在人际距离上的,双方关系亲密,相互间距离较近,双方关系疏浚,相互间距离较远,与新同事新朋友初处,彼此不识、不了解,关系刚刚形成,距离自然是较大的,你若生硬地去与人亲近,则有违际规律,对方不仅不会作出友好表示,还会产生反感情绪,这种适得其反的效果,会把你置于被动地位,保持适当的距离,能给对方冷静地观察你认识你的机会,你们会在逐步熟悉和了解中,实现思想的沟通,情感的融,你们的关系慢慢亲密了,彼此的距离就会悄然隐去,保持距离重在适当,掌握在对方认可接受的范围内,并能有效地促使双方互相吸引。

 变换了生活空间,人的社会角色会随之改变,若心理调整不过來,行为不能重新校正,你就无法适应新环境,左右碰壁,别人也会对你产生诸多误解和非议,你就难免成为一个与新环境格格不入的人。

 人是能动的,环境是不以人的意志为转移的,人应主动适应新环境,沒有理由要求新环境去迁就你个人,所以,进行角色转换应是一种自动行为,而且尤其应在有效二字上下些功夫,实现角色适时适当的成功转换,将自己完完整整、及时可靠地变成新环境中的新成员。

 际的最高境界,是人与人之间互相附,难舍难分,寻求磨合途径当然要在这方面想办法,一个人在际中形成对别人的吸引力,表现为他的际勉力,这是一个内容丰富的综合体,包括人的形象、知识、品德、能力、语言、幽默等多层次多方面的内容。

 一个充际魅力的人,别人会主动亲近他、接受他、适应他,人际之间的差异、矛盾会得到有效消除,人际关系磨合会呈水到渠成之势,所以,面对新环境、新朋友,根本的主要的还是培育出自己独特的际勉力,给自己创造一个有利的际环境,给自己带來一个理想的际地位。

 向天亮作出了一个匪夷所思的决定。

 “姐夫,你现在马上给刘长贵和吉伟义打电话,告诉他们,我有事下乡去了,今天沒办法见他们了。”

 “不,不会吧,为什么?”

 “呵呵…我还是那个约定,等我回家时再见面。”

 “我不明白。”李南挠起了后脑勺。

 向天亮笑道:“姐夫,亏你还是当过兵打过仗的人,擒故纵,擒故纵你懂吗?”

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