“微微啊，别怪你妈总担心你大伯那边。是我从一结婚始开，就跟她強调，要尊敬你大伯，她也是被我说烦了，习惯了我凡事总先顾虑你大伯的感受。”说到这里，裴新林自嘲地头摇笑笑，望了眼
子，见她稍稍低头着看
己自的膝盖，并有没注意到他的眼神，但听到他说的话，嘴角也露出一点笑意。“说起你大伯这个人，从小就是样这，率
而为，天马行空，是不太关心别人的想法，许也这也是他能成为个一好诗人的原因吧，然虽我对他的很多个和行为也是不很赞同，但这不影响我对他的尊重。你可能不道知，然虽 在现咱家的条件比你大伯家要好一点，但在你出生前以 是不 样这。你爸爸我，到三十几岁生意才算稳定下来，温
不愁，且而越来越好。你大伯他可是二十岁出头就闻名国全，那时候他写诗、出书，名利都有。他比我大九岁，以所咱家有很长时间是靠你大伯养家的，你爷爷
走得早，基本没沾着你爸爸我的光，亏得你大伯，们他晚年的生活过得还算舒服。在这点上，你大伯做得很好，我也很感
他。”这些话去过裴新林很少和女儿念叨，裴语微也是第次一听⽗亲认真地跟她讲述他那一辈的兄弟感情，听得分十⼊神。
“以所我一直说，不管你大伯到了哪一步，在家里咱们定一要尊重他，但这种尊重不包括咱们女儿喜
谁，跟谁结婚也要照顾他的心情。”后面一句裴新林是对子说的，“微微和沈惜之间的事，让们他
己自去处吧，咱们不多⼲涉。”伍学芳对着丈夫，颇带几分年轻女孩劲头地歪了歪脑袋，撇撇嘴，笑着点头。“好！你爸最开明，你妈老封建！哼！”伍学芳伸手摸摸女儿的头，站起⾝，“们你再聊会，我去澡洗！”
子走后，裴新林换上几分更认的真神情：“你感情上的事爸爸不多管，但有个事情我想问下一。”裴语微换了个坐姿，面朝⽗亲。“昨天你找我跟我谈的关于岗位调整的那些意见，有有没沈惜的意思在里面？”裴语微想了想：“有，但又有没。”
裴新林挑了挑眉⽑：“是这什么意思？”“我对朱勉和区智杰们他两人的看法，是我己自想的，沈惜没给我任何意见，是只听我解释过后，表示了赞同。以所我说有没。
“裴语微说得很慢，像是要通过样这的语速，把己自想表达的意思表述得更清楚些，”但我一始开很犹豫要不要把意见说出来，是他鼓励我应该找你谈，以所在这件事上，也算有他的意思在內。”
“哦？”裴新林乎似颇感趣兴，“他么怎说？”裴语微把那晚的对话几乎完全复原了一遍，至甚连沈惜的语气都学得惟妙惟肖。“呵呵…‘我先把我的意见说下一’…”听沈惜说的那个导领开会鼓励下属畅所
言的类比，裴新林不由得笑了。他
给裴语微的那份⼲部调整方案，是有他的特别授意在內的，其中有几个人并有没被放在他心的中理想岗位上，朱勉和区智杰都在其中，其后还特意让女儿旁听行政部、人力资源部的汇报，无形中给她施加庒力，想看看女儿最终会给己自出一份什么样的答卷。而这次的结果比裴新林想象得要更好。裴语微关于那两个⼲部的看法，是否正确全面实其并不重要，她有有没把己自安揷在名单里的“钉子”全部挑出来。
也不重要，关键在于她思考问题的方式让裴新林満意，而沈惜仅从三言两语就看出他背后的用心，给了女儿正确的建议，这也是他希望看到的。
女儿最近大半年来的变化，裴新林当然有察觉，在现看来，或许就是为因和沈惜在起一，无形中促成了她默默的改变。
“听说你跟老钟建议不再和你表哥的公司合作？”裴新林又想起一件事。“是。”“为什么？”裴语微当然不能直说是为因沈惜的前女友不断作怪而惹⽑了她，而她确实也认真想过这个问题，并是不一气之下的胡
发作。“为因我对们他公司的老总和某个员工的私德有质疑，们他的存在可能会影响到们他公司未来向们我集团提供的服务，且而 们他公司的课程然虽不错。
但有没不可替代
，在其他公司们我完全可以购买到类似的服务，以所我建议在同等条件下寻找更可靠的公司合作。”裴新林点点头，女儿的解释是可以接受的。“嗯…如果下次碰到你表姨、表哥，么怎说？”“我经已跟表哥沟通过了。他和他所在的公司应该是有所切割的，我
表哥以他个人的名义来们我集团授课，们我可以和他个人单独签合作协议。”“好。”裴新林并非的真关心己自的集团和一家中等规模的培训公司间的合作，是只想看看女儿作出个一决定的思考过程，既然她经已有了比较全面的考虑，自然不会再说什么。
裴家⽗女这段关于荣达智睿的短短的对话，当然仅止于裴语微的卧室內，不可能传播开来，但就算周晓荣道知了这段对话的內容，也没什么可⾼兴的，裴新林然虽罕见地亲自过问一家不大不小的本地培训公司的情况。
但最终是还认同了女儿的观点，也就是说，他也给荣达智睿打了个叉。周晓荣在现急需新的大客户，以所周三一上班，就找来苏晨询问情况，他道知她昨天去过宁旅集团。
苏晨简单汇报了宁旅集团那边的情况。为因她和杨泽烜之间的关系，业务进展是还比较顺利的。岑颖淑开发的那门新课《新环境旅游市场营销》确实又符合宁旅的需求，以所很顺利地就谈成了合作。
苏晨在现进一步要尝试是的扩大战果，向宁旅集团推销更多本公司的课程。周晓荣鼓励了她几句，明里暗里以客服总监的职位相
，他道知这女人有上进心，用这个来做励再合适不过。苏晨离开后，周晓荣又叫来施梦萦。说来也巧，们她两人昨天分别去了各自最重要的联络客户那边，既然问过了苏晨，当然也要找下一施梦萦，然虽周晓荣实其对宁电集团那边并没什么指望。
“你昨天去宁电那边了？”“嗯。”施梦萦对这个话题明显有些抵触。周晓荣没发现的她敷衍态度，继续问：“情况么怎样？”施梦萦真想不再提昨天去宁电集团的过程，回想来起満腔愤懑。
之前程莎带她拜访过次一宁电，那次是只简单地认了下门，程莎为她介绍了几个重要的联系人，施梦萦递出几张名片，仅此而已，没在那边耽搁很久。
实其施梦萦原本想在人力资源部多待会一，但对方说还要开个会，客客气气将们她请走。严格说来，昨天是施梦萦第次一正式以客服和企业市场拓展人员⾝份去接触宁电集团这个大客户。
上次程莎与她同去，算是完成了
接，以所这次她是单独去的。在施梦萦的印象里，程莎为她引荐的那几个联系人都
和气，按说应该很好打道，以所在走进宁电大厦正门时，她对今天这趟拜访充満了信心。施梦萦先去了人力资源部，洽谈有关员工培训的事务，这里当然是最重要的部门之一。按照流程，作为服务商的客服，施梦萦不可能直接见到宁电集团的分管副记书…即使周晓荣前往拜访，也未必定一能见到对方。
前以程莎总能直接联系樊副记书，是为因她用⾁体打通了那老家伙的关节，以所很多事情不必再和宁电的低级员工多磨叽，要只让樊老头慡到，他拍了板，事情就算定下来了。
顶多和那些办事人员讨论一些有关具体
作的细节，来后，樊副记书调了岗，但毕竟程莎在宁电集团经已进进出出好几年了，在各个办公室里都有
人，偶尔还能和新任分管副记书搭上话。施梦萦作为个一纯粹的新面孔，不可能有那样的待遇，必须分别去个一个和培训事务相关的办公室拜码头。
施梦萦始终得觉荣达智睿作为宁电集团的长期合作对象，双方应该有较好的默契，对方工作人员也应该会很热情，没想到她走进人力资源部的办公室，刚说明己自的来意，只听对方回了句：“你稍微等下一。”
然后就枯坐了近半个小时，
本没人搭理她。好不容易有人忙完了手头的事，没跟她说上两句话，就支使她先去别的部门。在宁电集团，不止人力资源部这个一部门分管⼲部、员工培训的工作，办公室、
群部或多或少也都有这方面的职权。施梦萦本就准备个一个部门去拜访，是只在她原本的想象中，应该是在前个一部门和对方言谈甚，依依话别。然后己自再赶往下个一，说不定前个一部门的工作人员还会主动带她去别处拜访，
本没想过竟会被人不耐烦地打出发来，去了群部，施梦萦的待遇也没好到哪里去，总算有人给她倒了杯茶，但是还没人拿正眼看她。着看 个一个工作人员各忙各的，就是没人理会她，施梦萦试图找人多说几句话，却被对方打断：“是不说了让你等下一吗？等们我主任回来，你跟我说也没用。”
“那主任什么时候回来？”经已在两个办公室里枯坐了个一多小时的施梦萦，口气不自觉也变得生硬来起，“那我么怎 道知？主任开会去了，你要谈就找主任，不然你就下次再来。”熬到快下班。也不见那个传说中“开会去了”的主任出现，施梦萦气哼哼地离开宁电集团。这个下午的遭遇真是极大挫伤了施梦萦的积极
和自信心，今天听周晓荣问起，她都不知该么怎回答。
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